• 経済面
  • 給料以外に交通費・賞与労災・雇用・健康などの保険年金
  • 決められた時給・日額のみ
  • 決められた金額のみ
  • 募集
  • 情報誌を利用すれば経費・打ち合わせ時間等がその都度必要
  • 広告費用・面接・余分な暇手間が必要ありません
  • 広告費用・面接・余分な暇手間が必要ありません

  • 雇用
  • 閑散期・繁忙期の差が多くある業務では人材の必要・不必要時の差が大きい
  • 即戦力にもなり、必要な時期のみの依頼も可能
  • 即戦力にもなり、必要な時期のみの依頼も可能

  • 欠勤時
  • 他の社員・アルバイトにて急遽調整と時間が必要
  • お客様と派遣会社の相談により対応。基本はお客様が負担が対応
  • 100パーセント当社対応

  • 業務意識
  • いい意味でも悪い意味でも個人差がある
  • いい場合は意識が高く悪い場合「派遣」だからと責任感がない。当たりはずれがある
  • すべての人材に教育研修とテストを行っており、また現場での徹底管理と給料にも変動がある為、 社員・派遣社員の刺激になり活性化をはかる事も可能です

  • 業務引継ぎ
  • 社員退社時に社員・アルバイトにて行う為、余分な経費が(二人分)必要
  • 正社員と同様
  • 業務完了まではすべて当社経費内にて当社社員で対応します